Bijna twee derde van de werkenden vindt dat werkgevers verantwoordelijk zijn voor de gezondheid van hun werknemers. Dat meldt Oost-Gelderland Business op basis van onderzoek van XpertHR.
Ook de overheid ziet dat er een verantwoordelijkheid is weggelegd voor u als werkgever. Zo bent u verplicht een overeenkomst te sluiten met een arbodienstverlener of bedrijfsarts, het zogenoemde basiscontract. De meeste werkgevers kiezen daarbij voor een vangnetregeling. De arbodienst ondersteunt u dan als werkgever bij de volgende wettelijke taken:
- De verzuimbegeleiding.
- De Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E).
- Het Preventief medisch onderzoek (PMO).
- De aanstellingskeuring, indien van toepassing op uw bedrijf.
- Het arbeidsomstandighedenspreekuur of open spreekuur.
De Ondernemingsraad of Personeelsvertegenwoordiging heeft instemmingsrecht bij de keuze voor de arbodienst en preventiemedewerker en bij het vaststellen van het arbeidsomstandighedenbeleid. Zo betrekt u ook de werknemers bij het arbobeleid van uw bedrijf en creëert u draagvlak voor de ingeschakelde arbodienst en de preventiemedewerker.