Vergelijk de verzuimabonnementen van ArboNed
| Flex | Basis | Extra | |
|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
| Type organisatie | Voor werkgevers met veel tijdelijke werknemers (flexwerkers) en/of weinig verzuim. | Voor werkgevers met voornamelijk vaste medewerkers en kort verzuim. | Voor werkgevers die maximale zekerheid en inzicht in arbokosten willen. |
| Tariefopbouw | Het Flex abonnement heeft een lager instaptarief dan het Basis abonnement en een hoger tarief voor de niet gedekte activiteiten. | Het Basis abonnement is het meest gekozen verzuimabonnement met onze standaard tarieven. | Het Extra abonnement dekt de kosten voor de meeste activiteiten inclusief die voor de Wet Verbetering Poortwachter. Uitgezonderd zijn sociaal medisch teamoverleg, klantbezoek en extra telefonisch overleg op verzoek van de werkgever. |
| Kosten per werknemer per jaar | € 23,75 | € 44,75 | Vanaf € 171,50 |
| Verzuimaanpak activiteiten* | Flex | Basis | Extra |
| Ziek- en herstelmeldingen |  |
|
|
| Signaleren 3e en volgende verzuimmelding per werknemer binnen een jaar | |
|
|
| Doorgeven verplichte verzuimmelding aan UWV in 42e verzuimweek | |
|
|
| Signalering van vangnet en zwangerschap, na toestemming van uw werknemer en voor zover bekend | |
|
|
| Signalering verhalen loon- en letselschade bij verzuim door schuld van een derde, na toestemming werknemer | |
|
|
| Signalering samengesteld verzuim: verzuimmelding binnen 28 dagen na de herstelmelding | |
|
|
| Open spreekuur voor uw werknemers (op initiatief werknemer) | |
|
|
| Second opinion | |
|
|
| Organisatieservices | Flex | Basis | Extra |
| Registratie verzuim- en herstelmeldingen (meldingen binnen 2 werkdagen doorgeven) | |
|
|
| Vandaag: 24 uur per dag verzuim(acties) volgen via internet |
|
|
|
| Jaarlijks verzuimoverzicht (op verzoek) | |
|
|
| Signalering aanpassing WIA-uitkering | |
|
|
| Doorgeven beroepsziekten (anoniem) aan het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten en aan werkgever na toestemming | |
|
|
| Calamiteitenservice: bel 0900 5353 541 voor het melden van calamiteiten en eerste telefonische opvang | |
|
|
| Toesturen van bedrijfsgerichte informatie aan uw personeelsvertegenwoordiging of ondernemingsraad | |
|
|
| Informatieoverdracht aan uw verzekeraar (afhankelijk van de verzekeraar en polisvoorwaarden) | |
|
|
| De Wet verbetering poortwachter activiteiten* | Flex | Basis | Extra |
| Inzet bedrijfsarts (bijvoorbeeld spreekuur en opstellen probleemanalyse) |  |
|
|
| Inzet re-integratie en preventieadviseur (bijvoorbeeld telefonische informatie-inwinning) | |
|
|
| Eerstejaarsevaluatie | |
|
|
| Re-integratieverslagen | |
|
|
| Multidisciplinair overleg (week 18 – 26) |
|
|
|
| Spreekuur op verzoek van de werkgever | |
|
|
| Aanvullende activiteiten* | Flex | Basis | Extra |
| (Terugval)preventiespreekuur op verzoek werkgever en/of in navolging van advies bedrijfsarts | |
|
|
| Samenwerking huisarts / specialist | |
|
|
| Sociaal medisch team (SMT) | |
|
|
| Overleg ondernemingsraad / personeelsvertegenwoordiging | |
|
|
| Begeleiding werknemer na tweede ziektejaar zolang dienstverband duurt / op verzoek werkgever | |
|
|
* Om dreigend langdurig verzuim te voorkomen en te voldoen aan wet en regelgeving, machtigt u ArboNed om niet standaard gedekte activiteiten uit te voeren zonder vooraf toestemming te vragen. Dit geldt niet voor spoedspreekuur en SMT. Deze vinden alleen plaats op uw verzoek of in overleg.