Checklist: Hoe zorgt u voor een sociaal veilige werkomgeving?

Sociale zorg medewerker

Medewerkers kunnen (langdurig) verzuim door een te hoge werkdruk of door ongewenst gedrag. Dit zijn vormen van psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Voorkom PSA en download de checklist 'Hoe zorgt u voor een sociaal veilige werkomgeving?'

zelf-doen

Kunt u als ondernemer zelf uw preventieve arbozaken regelen, of heeft u hier een professional voor in dienst? Dan maakt ArboNed het u graag makkelijk met praktische informatie en (gratis) hulpmiddelen, zoals instructievideo’s, checklists en stappenplannen. Meer over onze ondersteuningsniveaus.

  • Stel een PSA-beleid op
  • Zorg voor een sociaal gevoel op de werkplek
  • Stel een vertrouwenspersoon

Over de checklist

Problemen op het werk kunnen ervoor zorgen dat iemand tijdelijk niet in staat is te werken. Een medewerker kan (langdurig) verzuimen als gevolg van een te hoge (ervaren) werkdruk of door ongewenst gedrag; discriminatie, (seksuele) intimidatie, agressie en pesten. Dit zijn allemaal vormen van psychosociale arbeidsbelasting (PSA).

De gevolgen kunnen ernstig zijn voor uw werknemer en voor u als werkgever. PSA is al jaren een van de belangrijkste arbeidsrisico’s. Vanuit de Arbowet bent u ook verplicht om PSA zoveel mogelijk te voorkomen. Maar hoe doet u dat? U kunt deze stappen ondernemen: 

  • Stel een PSA-beleid op
  • Zorg voor een sociaal gevoel op de werkplek
  • Stel een vertrouwenspersoon aan
Checklist

Heeft u vragen over het verlagen en voorkomen van ongewenst gedrag? 

Wij helpen u graag verder

Bel ons
030 299 62 77

Belafspraak
inplannen


Onderdeel van

Zijn uw medewerkers weerbaar en in balans?

psa
Ongewenst gedrag in een organisatie verpest de sfeer en uw mensen kunnen er letterlijk ziek van worden. Daarom moet u als werkgever grensoverschrijdend gedrag en werkdruk (samenvattend: psychosociale arbeidsbelasting, PSA) zoveel mogelijk voorkomen.