In deze krappe arbeidsmarkt heeft u uw medewerkers hard nodig. Het belang van gezond en vitaal personeel is daarmee groter dan ooit. Want gezonde en vitale medewerkers verzuimen minder, zijn productiever en hebben meer energie. Een hulpmiddel om de gezondheid van uw medewerkers te beschermen en ze duurzaam inzetbaar te houden is het wettelijk verplichte PAGO.
Wat is het PAGO?
Het PAGO is een onafhankelijk medisch onderzoek en wordt ook wel de bouwkeuring genoemd. Met een PAGO krijgen uw werknemers inzicht in hun gezondheidsrisico’s- en klachten vanuit hun functie en het risico op hart- en vaatziekten. De bouwarts geeft daarnaast advies hoe mogelijke risico’s als gevolg van het lichamelijk zware werk in de bouw voorkomen kunnen worden.
Zo zit het met privacy
Vertrouwelijkheid speelt een belangrijke rol. Werknemers moeten zich namelijk vrij voelen om eerlijk te antwoorden op alle vragen. Daarom worden anonimiteit en privacy van uw medewerkers bij het PAGO gegarandeerd.
PAGO in de praktijk
Ook bouwbedrijf Mertens koos voor het PAGO van Volandis. "Het PAGO is preventieve zorg voor onze werknemers. We kunnen er uitval mee voorkomen. En het wordt ook nog eens vergoed vanuit de sector," aldus P&O adviseur Maan Mertens.
Hoe werkt het PAGO?
Valt uw bedrijf onder de cao Bouw & Infra of bent u aangesloten bij ArboNed/ArboDuo? Dan worden uw
medewerkers iedere vier jaar uitgenodigd. Werknemers ouder dan veertig jaar worden iedere twee jaar
uitgenodigd. Het PAGO bestaat uit:
Online vragenlijst
Over onder meer gezondheid, leefstijl en werkomstandigheden. Zo krijgt de bouwarts een goed beeld van uw medewerker. Het invullen van de vragenlijst duurt ongeveer een half uur.
Testen
Van onder meer de ogen, het gehoor, de longfunctie, het bloed, de rug en ledematen van uw werknemer. Van medewerkers ouder dan 40 jaar wordt een hartfilmpje gemaakt.
Gesprek en onderzoek
In het gesprek kijkt de bouwarts specifiek naar de gezondheidsrisico's vanuit het beroep en het risico op hart- en vaatziekten. Het onderzoek neemt één uur in beslag. Uw werknemers kunnen niet worden afgekeurd.
Duurzame Inzetbaarheidsanalyse (DIA)
In de cao is vastgelegd dat voor werknemers ouder dan 40 jaar het PAGO eens per vier jaar wordt uitgebreid met een adviesgesprek door een DIA-adviseur van Volandis. Deze adviseur bespreekt met uw werknemers hoe zij met plezier kunnen blijven werken en hoe ze duurzaam mogelijk binnen de bedrijfstak aan de slag kunnen blijven. Deze combinatie van het PAGO en het adviesgesprek noemen we de DIA.
Meer informatie over de DIA
Voordelen van het PAGO
- Maak gebruik van de kennis en ervaring van ArboNed, dat het PAGO voor honderden bedrijven in de bouw verzorgt.
- Geef via het PAGO uw werknemers inzicht in hun gezondheidsrisico’s- en klachten en leefstijl.
- Voorkom verzuim van uw medewerkers, doordat zij via een persoonlijk adviesgesprek met de bouwarts concrete tips en adviezen krijgen om bewuster bezig te zijn met gezondheid en leefstijl.
- Uw werknemers worden standaard per kwartaal uitgenodigd voor het PAGO. Door gebruik te maken van onze jaarplanning profiteert u van deze voordelen:
- Bepaal zelf wanneer u de PAGO’s inplant, bijvoorbeeld in een rustige periode
- Combineer de afspraken voor het PAGO efficiënt met andere (verplichte) keuringen
- Heb een duidelijke planning voor het hele jaar.
Valt u onder de cao Bouw & Infra of cao Afbouw? Dan is het PAGO voor u als werkgever kosteloos.
