Checklist: gezond en vitaal thuiswerken

Langere tijd thuiswerken zorgt voor ergonomische uitdagingen, zoals nek- en schouderklachten. En sommige werknemers vinden het thuiswerken mentaal zwaar. Gebruik deze checklist zodat uw werknemers gezond en vitaal kunnen thuiswerken. 

zelf-doen

Kunt u als ondernemer zelf uw preventieve arbozaken regelen, of heeft u hier een professional voor in dienst? Dan maakt ArboNed het u graag makkelijk met praktische informatie en (gratis) hulpmiddelen, zoals instructievideo’s, checklists en stappenplannen. Meer over onze ondersteuningsniveaus.

  • Lees wat uw werknemers zelf kunnen doen
  • Lees wat u direct voor uw medewerkers kunt doen
  • Lees wat u aanvullend kunt doen

Uw zorgplicht rond thuiswerken

Veel mensen werken dagelijks vanuit huis. Als werkgever moet u volgens de Arbowet elke arbeidsplaats in zijn arbobeleid betrekken. Ook de thuiswerkplek. Als werkgever moet u nagaan of de thuiswerkplek bijvoorbeeld ergonomisch is ingericht. Deze checklist helpt u om aan uw zorgplicht te voldoen. 

Download de checklist

Zeker van een gezonde thuiswerkplek?

Hoe zorgt u er nu voor dat uw werknemers ook thuis prettig en gezond kunnen blijven werken? Met de online workshop Gezond Thuiswerken geven we uw medewerkers in groepsverband tips over hoe ze zo gezond en comfortabel mogelijk thuiswerken.

Heeft u alleen behoefte aan een preventieve controle van onze ergonomen? Met onze preventieve online thuiswerkplek-check voor beeldschermwerk krijgt uw werknemer advies over het optimaal inrichten van zijn thuiswerkplek. Ook als hij geen ingerichte kantoorwerkplek heeft.


Onderdeel van

Hybride werken

mok-pmo
Het hybride werken, de combinatie van thuis en op kantoor werken, komt steeds vaker voor. Deze nieuwe manier van werken draagt eraan bij dat werknemers zich gezond en fit voelen. Want medewerkers die zelf kunnen regelen waar en wanneer ze werken, krijgen meer energie van hun werk.

Opvolging PAGO

mok-i-love-my-job
Bij ArboNed bieden we op verschillende manieren ondersteuning op dit gebied. Dit doen we door middel van individuele interventies, interventies op organisatieniveau en het verstrekken van advies gebaseerd op het PAGO. Samen werken we aan het creëren van een gezondere en veiligere werkomgeving voor medewerkers in de bouwsector.