Vandaag, 10 november, is het Nationale Kanker en Werk Dag. Volgens de Nederlandse Federatie van Kankerpatiëntenorganisaties (NFK) krijgen jaarlijks bijna 50.000 werkenden de diagnose kanker. Een enorme persoonlijke impact, ook wat werk betreft.
Vijf tips voor goede begeleiding
Re-integratie van werknemers met kanker verloopt vaak moeizaam. Zij hebben te kampen met vermoeidheid, minder concentratie en geheugenproblemen. Uiteindelijk krijgt een kwart van de werknemers die herstelt van kanker ontslag. Om werknemers goed te begeleiden benoemt het NFK vijf tips voor de werkgever.
1. Blijf met elkaar in gesprek
Kanker is ingrijpend, maar het is belangrijk om te blijven communiceren. Stem samen af hoe jullie dat willen doen. Houd rekening met de ziektefase. Zet geen druk, maar blijf bij elkaar betrokken.
2. Ondersteun leidinggevende en collega’s
Oprechte belangstelling zorgt voor een vertrouwensband. En dankzij dat vertrouwen kunt u mogelijke problemen samen oplossen. Als werkgever kunt u de collega's van de zieke werknemer helpen bij het warm houden van de band.
3. Doorbreek het taboe op de werkvloer
Geef juiste en eerlijke informatie over de ziekte. Zo kan een bijeenkomst over kanker een taboe op de werkvloer doorbreken.
4. Zorg voor de juiste expertise
U moet ook bij de begeleiding van werknemers met kanker de Wet verbetering poortwachter volgen maar staar u daar niet blind op. Laat u bijstaan door partijen die ervaring hebben bij de begeleiding met kanker. Zo biedt ArboNed Zwolle gespecialiseerde ondersteuning en begeleiding (zie hieronder).
5. Stuur op benutbare mogelijkheden
Laat de werknemer zelf meedenken wat wel kan en wat niet. Een kleine aanpassing in de werkomgeving kan al voldoende zijn om de werknemer duurzaam aan het werk te laten gaan.
Ondersteuning en begeleiding
Investeren in de juiste begeleiding kan veel kosten voorkomen. ArboNed Zwolle biedt gespecialiseerde arbeidsgerichte zorg voor werknemers met kanker. Een arts met het aandachtsgebied kanker en arbeidsdeskundige bieden deskundige begeleiding tijdens het hele proces. Ook ondersteunen en begeleiden we werkgevers en waar nodig ondersteunt een bedrijfsmaatschappelijk werker en/ of bedrijfspsycholoog. De lijntjes zijn kort om snel de juiste hulp te bieden.
Contact
Wilt u meer weten over deze ondersteuning bij ArboNed Zwolle? Neem dan contact op met Ellen Boerrigter – van de Kolk, arbeidsdeskundige via 038 455 47 00 of ellen.boerrigter@arboned.nl.