Comfort en ComfortPlus
Werkgever zijn kent vele voordelen, maar helaas ook een aantal nadelen. Bij ziekte van uw personeel wordt u geacht het loon twee jaar door te betalen. En dat terwijl er niet gewerkt wordt. Financieel gezien is dit een groot risico voor uw onderneming. De Verzuimverzekering van Allianz dekt het financiële risico van verzuim af en de dienstverlening van ArboNed zorgt voor de best mogelijke ondersteuning bij een duurzame re-integratie.
Als een van uw mensen uitvalt, wilt u kunnen rekenen op snelle actie, helder advies en praktische informatie over bijvoorbeeld mogelijke vergoeding van noodzakelijke interventies.
Abonnementen
De verzuimabonnementen ‘Comfort’ en ‘ComfortPlus’ geven beide een dekking van de dienstverlening in het kader van Wet verbetering poortwachter. Veel van de activiteiten zijn opgenomen in het abonnement. Slechts een aantal aanvullende diensten in het kader van de Wet verbetering poortwachter worden per verrichting (op basis van machtiging), achteraf bij u in rekening gebracht. Binnen het pakket “ComfortPlus” is de financiering van re-integratie 2e spoor opgenomen. Voor beide abonnementen geldt dat de procesregie (casemanagement) in het abonnement is opgenomen.
Eén vast aanspreekpunt
De procesregisseur is het vaste aanspreekpunt en contactpersoon. Hij voert de regie op de re-integratiedienstverlening. De procesregisseur zorgt onder andere voor:
- Een gericht re-integratieadvies
- Het inplannen van vervolgactiviteiten, zoals bijvoorbeeld een consult bij de bedrijfsarts, bedrijfsmaatschappelijk werker of arbeidsdeskundige.
- De bewaking van het re-integratietraject, inclusief wettelijke termijnen vanuit de Wet verbetering Poortwachter
- De communicatie met alle betrokkenen, zoals de werkgever, de werknemer, Allianz en externe specialisten.
Onze unieke aanpak
Wordt een werknemer ziek, dan starten we met een vragenlijst, de Digitale verzuimvoorspeller. Dankzij meer dan 25 jaar ervaring en dataonderzoek kan ArboNed op basis van de uitkomsten hiervan voorspellen of een werknemer korter of langer dan twee weken zal verzuimen. Deze nieuwe werkwijze is revolutionair en onvergelijkbaar met andere (verzuim)vragenlijsten. Voordeel is dat een werknemer (indien nodig) eerder dan gebruikelijk wordt opgeroepen voor het spreekuur. Dankzij de vroegtijdige inzet van een gerichte vervolgactiviteit, is de werknemer sneller en verantwoord weer aan het werk. Blijkt uit de Digitale verzuimvoorspeller dat er sprake is van psychisch verzuim, dan ontvangt uw werknemer een aanvullende (digitale) vragenlijst. Na het invullen van deze vragenlijst krijgt hij, zonodig met voorrang, een uitnodiging voor het spreekuur van de bedrijfsarts. Zo biedt ArboNed sneller de juiste begeleiding.