Omgaan met rouw op de werkvloer: tips voor werkgevers
Het balanceren tussen rouw en werk is niet eenvoudig voor veel medewerkers. Hoe kunt u als werkgever uw medewerkers het beste ondersteunen bij rouw en langdurig verzuim voorkomen? Lees hier meer.
Zo pakken we het aan
De rouwbegeleiding bestaat uit een intake en een aantal consulten. Zijn er drempels om aan het werk te gaan of is er ruis in de werkrelatie? Dan kan ArboNed een driegesprek tussen medewerker, leidinggevende en bedrijfsmaatschappelijk werker inzetten. Zijn de contacten goed? Dan zet ArboNed geen driegesprek in. Er is wel altijd telefonisch contact met de leidinggevende, waarbij gekeken wordt naar mogelijkheden voor (gedeeltelijke) werkhervatting of het voorkomen van verzuim.
Heeft u vragen of wilt u een afspraak maken?
Bel ons
030 299 62 77
E-mail ons
salessupport@arboned.nl
Belafspraak
inplannen